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Inhalt

Bild: iStockphoto/rochka_T.

Die Termine im Überblick

I. Grundlagen Solution-Focus-Praktiker, 04.-06. Juli 2012
II. Solution-Focus-Führung von Teams, 20.-22. September 2012
III. Solution-Focus-Organisationsoptimierung, 24.-26. Oktober 2012
Beginn jeweils am ersten Tag um 10.00 Uhr und Ende am dritten Tag um 17.00 Uhr.

Laden Sie sich unsere aktuelle Broschüre herunter!

Solution Focus

Die Herausforderungen und Fragestellungen eines erfolgreichen wirtschaftlichen Handelns sind komplex. Das Analysieren von Problemen sowie die Suche nach Ursachen steht dem Lösen von Problemen oft im Weg und raubt Kraft. Der Solution-Focus-Ansatz hingegen nimmt die Menschen in ihren Kompetenzen ernst und lenkt die Aufmerksamkeit konsequent auf bereits Funktionierendes und machbare Lösungen.

Herkunft des Solution Focus

In den 80er Jahren wurde das lösungsfokussierte Arbeiten von Insoo Kim Berg und Steve de Shazer in Milwaukee (USA) durch das Beobachten von und Lernen aus Therapieerfolgen entwickelt.

Mehr zur Geschichte des Solution Focus

Das Forschungsinteresse der Milwaukee-Gruppe war:

• Was passiert in den Gesprächen,
  was zu einer Verbesserung für den Kunden beiträgt?
• Wie tragen Beratungsgespräche dazu bei,
  dass Menschen Lösungen für Ihr Leben finden?

„Problem-Sprache schafft Probleme –
Lösungssprache schafft Lösungen“

Steve de Shazer

An wen sich die Ausbildung richtet

Sie sind Geschäftsführer, Führungskraft, Personalentwickler, interner Berater oder Projektleiter. Sie unterstützen Einzelne, Teams oder auch große Gruppen dabei, eine gute Zusammenarbeit und gute Ergebnisse zu erreichen. Dafür wollen Sie Ihr vorhandenes Handwerkszeug besser nutzen und durch den innovativen Ansatz Solution Focus erweitern. Sie interessieren sich für fundierte und pragmatische Anregungen für Ihre

• Coaching- und Beratungsgespräche
• Mitarbeitergespräche, Teambesprechungen und Projektmeetings
• Teamcoachings
• Moderation von Workshops
• internen Trainings
• Change Management und Organisationsoptimierung

Erfahren Sie, wie Sie spezifische und nachhaltige Impulse setzen können, die die Zusammenarbeit der Menschen in ihrem beruflichen Umfeld verbessern und leichter machen.

Als Solution Focus Praktiker erreichen Sie
für sich selbst, Ihre Mitarbeiter und Ihre Kunden

• in kurzer Zeit Zugang zu den eigenen Potentialen
• in Bezug auf das Thema, das Problem oder die Situation
  eine konstruktive Sichtweise, die neue Handlungsfreiräume schafft
• die Konkretisierung möglicher Schritte zur Lösung schwieriger Situationen
  und die Kraft, diese kontinuierlich umzusetzen
• die Fähigkeit Probleme schnell zu lösen oder bestmöglich
  mit problematischen Rahmenbedingungen umzugehen
• die Kompetenz als Führungskraft eine inspirierende Zusammenarbeit
  zu initiieren und die Potentiale im eigenen Team zu nutzen

Was wir Ihnen bieten

• Kontinuität im Lernen durch Ihre Ausbildungsleiterin Ingrid Reisch
• Vielfalt durch Einbindung von weiteren Solution-Focus-Kollegen
  wie Dr. Peter Szabo, Daniel Meier u.a.
• Intensives Lernen und Üben durch begrenzte Teilnehmerzahl: 8 Personen
• Demo und Durchführung von Live Coachings
• Praktische Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Projekte
• Praxiskongress am 10. November 2012, auf dem Sie Ihr Projekt
  vor Kunden und Kollegen präsentieren können
• Jährlich erscheinendes Magazin „Solution Focus Home“,
  in dem Sie Ihr Projekt veröffentlichen können
• Auffrischung und Ausbau der in der Ausbildung erworbenen
  Kompetenzen durch flexible Teilnahme an Supervisionsangeboten

Die Module

Modul I: 4.-6. Juli 2012

Grundlagen Solution-Focus-Praktiker

Lernen Sie den wirksamen Solution-Focus-Ansatz und seine Werkzeuge kennen und anwenden. Entdecken Sie nützliche Fähigkeiten und Erfahrungen und verknüpfen diese mit den Solution-Focus-Werkzeugen. Nutzen Sie von Anfang an den Solution Focus für Ihre aktuellen beruflichen Herausforderungen und erleben so dessen Wirksamkeit. Bereiten Sie die Anwendung des Solution Focus für Ihren beruflichen Alltag vor und stellen so eine erfolgreiche Umsetzung sicher.

Inhalte

• Geschichte des Solution Focus
• Lösungsfokussierte Grundannahmen
• Nützliche Vorerfahrung der Teilnehmer
• Eigene Zielsetzungen und praxisrelevante Themen der Teilnehmer
• Lösungsfokussierte Praxis und ihre Werkzeuge (Kooperation
  und Kontakt, lösungsfokussiertes Zuhören, wohlformulierte Ziele,
  Ressourcen, Ausnahmen, Skalen, Wunderfrage)
• Wirkung von lösungsfokussierten Rückmeldungen
  (sogenannten Komplimenten) und Aufgaben

Modul II: 20.-22. September 2012

Solution-Focus-Führung von Teams

Gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit dem Solution Focus, indem Sie gemachte Fortschritte besprechen. Lernen Sie die Solution-Focus-Werkzeuge zur Führung von Mitarbeitern, Teams und Projektteams kennen. Erfahren Sie, wie Sie als Solution-Focus-Praktiker zur Verbesserung der Zusammenarbeit des Teams beitragen können. Entdecken Sie, wie Sie die Effizienz in und zwischen Teams wirkungsvoll steigern können. Nutzen Sie die Solution-Focus-Moderation für die Konfliktvermittlung zwischen zwei oder mehreren Personen.

Inhalte

• Fortschritten Bedeutung geben als Basis erfolgreicher Zusammenarbeit
• Konkretisierung des eigenen Anwendungsfeldes für „Solution Focus Führung“
• Solution-Focus-Führungswerkzeuge
• Solution-Focus-Mitarbeitergespräche
• Solution-Focus-Konfliktmanagement in und zwischen Teams
• Solution Focus für Projektteams

Besonderheit im Modul II am 22. September 2012

Workshop: Solution-Focus-Coaching mit Dr. Peter Szabo

Erleben Sie Dr. Peter Szabo persönlich und profitieren Sie von seiner besonderen Art, einfach zu bleiben und Menschen wertschätzend zu berühren. Der Workshop mit Dr. Peter Szabo ist ein offenes Angebot, zu dem sich auch Teilnehmer aus anderen Solution-Focus-Ausbildungen anmelden können.

Dr. Peter Szabo ist Master Certified Coach der ICF, spezialisiert auf Kurzzeitcoaching im Wirtschaftsumfeld. Er lehrt Coaching an Universitäten in Europa und Nordamerika und hält weltweit Vorträge zum Thema Kurzzeitcoaching. Peter Szabo ist Autor von verschiedenen Büchern und Artikeln, u.a.: „Coaching – erfrischend einfach“, Luzern 2008.

Modul III: 24.-26.Oktober 2012

Solution-Focus-Organisationsoptimierung

Lernen Sie den Solution Focus in der Konzeption und Durchführung von Organisationsentwicklungsprozessen kennen. Erfahren Sie, wie Sie in Ihrem Unternehmen die bereits vorhandene Kompetenz interner Experten und erfahrener Mitarbeiter nutzen können. Finden Sie heraus, wie Sie mit dem Solution Focus in Ihrer Organisation einen Veränderungsprozess initiieren, schrittweise umsetzen und nachhaltig begleiten können.

Inhalte

• Fortschritten Bedeutung geben
• Konkretisierung des eigenen Anwendungsfeldes für „Solution Focus Organisationsoptimierung“
• Solution-Focus-Prinzipien für Change Management (z.B. Agilität)
• Solution-Focus-Werkzeuge für Change Management
• Anwendung auf eigene Projekte

Dazu als Highlight: Live Videokonferenz mit
Daniel Meier am 25.Oktober 2012

Daniel Meier coacht Teams und Führungskräfte und ist Ausbilder und Mentor von Coaches. Er ist Autor von verschiedenen Fachartikeln und Büchern u.a. »Wege zur erfolgreichen Teamentwicklung«.

In allen Modulen arbeiten wir mit folgenden Methoden

• Lösungsfokussierte Didaktik
  (Tu was du lehrst, wenn du lehrst, was du tust)
• Demonstration auch mit Live-Kunden
• Übungen
• Kleingruppenübungen
• Fallbesprechungen
• Fallsupervision
• Coaching unter Supervision auch mit Live-Kunden

Ausbildungsleitung

Diplom-Psychologin Ingrid Reisch

Intensive Ausbildung bei den Gründern des Solution Focus Steve de Shazer und Insoo Kim Berg. Mittlerweile 20-jährige Erfahrung mit dem Solution-Focus-Ansatz im Wirtschaftskontext als interne und externe Organisationsentwicklerin. Seit 2004 Ausbilderin für Solution-Focus-Berater. Auch nach vielen Jahren hält die Faszination an, wie anspruchsvoll es ist, ‚einfach‘ auf Lösungen zu fokussieren und wie wirksam die Ergebnisse sind.

Investition

Die Investition für die Ausbildung beträgt 3.451,00 € inkl. 19% MwSt

(Nettopreis € 2.900,00)

Für Erfrischungsgetränke, Tee, Kaffee, Obst und Süßes wird gesorgt.

Der Veranstaltungsort

ÖBZ – Ökologisches

Bildungszentrum München

Englschalkinger Straße 166

81927 München

Anmeldung

bitte bis 31. Mai 2012 unter info@reischreisch.de