Der effiziente und agile Solution Focus Ansatz hat mich absolut überzeugt!
Ich bemerke den Unterschied in vielen Gesprächssituationen – fast automatisch nutze ich den Solution Focus.
Kurze Zeit nach den ersten beiden Schulungstagen ist es bereits einigen meiner „Coachees“ positiv aufgefallen (firmenintern und firmenextern). Problemstellungen konnten in deutlich kürzerer Zeit gelöst werden (z.B. gegenüber dem mir viel länger bekannten systemischen Ansatz). Gerade das schnelle Eintreten des Erfolgs macht mich zuversichtlich, weiterhin mit diesem Ansatz fortzufahren. Ich empfinde gerade das Coachen am Telefon mit Solution Focus als erfreulich angenehmer. Solution Focus wende ich nicht nur in einem Coaching Gespräch an, es hilft täglich bei vielen Problemstellungen zur Lösungsfindung.

Der Solution Focus Workshop hat mir auf jeden Fall tolle Instrumente an die Hand gegeben, um ein effektives Coachinggespräch zu führen. Das Vergangene für Fragen nach dem ‚Stattdessen‘ zu nutzen und damit den Blick nach vorne und auf den gewünschten Soll-Zustand zu richten, ist aus meiner Sicht, insbesondere im geschäftlichen Kontext, deutlich zielführender. Darüber hinaus finde ich mich immer wieder in privaten Situationen, in denen diese SF Ansätze, Vorgehensweisen und Fragestellungen weiterhelfen. In Fleisch und Blut ist es noch nicht übergegangen, aber ich denke immer öfter in Gesprächen bewusst daran, diese Methode einzusetzen und bin überrascht, wie sich Gesprächsverläufe daraufhin ganz anders entwickeln.

Ich hatte in 2016 die große Freude, im Rahmen meiner Tätigkeit als Business Coach für die IBM eine Fortbildung bei Ingrid Reisch zu belegen. Diese vier Tage waren – obwohl ich bereits erfahrener Coach war – eine enorme Bereicherung für meinen Wissens- und Erfahrungsschatz. Ingrid gelang es auf anschauliche und emphatische Weise, uns Teilnehmern die Methode des lösungsfokussierten Coachings nahezubringen. Das Training bei ihr war stets kurzweilig, nutzbringend und interessant. Ich durfte viel von Ingrid lernen und kann mittlerweile sagen, dass das bei ihr Gelernte fester Bestandteil meiner eigenen Coachings ist.

Ingrid ist ein Coach und Lehrcoach, den ich allen Interessierten gerne weiterempfehle.

• Erfolg hat sich schnell, spürbar und nachhaltig eingestellt
• Lösungsfokussierung ist universell einsetzbar
• Aktivitäten sind entsprechend straff, effizient, konkret, agil, der Lösung verpflichtet und somit erfolgreicher
• Kollegen, Geschäftspartner und Coachees melden positiv zurück, dass die Interaktion hilfreich, nützlich und zielführend war
• angenehme, wertschätzende Gesprächsatmosphäre, die jede Seite bestärkt, anstatt durch Problemsprache zu entmutigen
• Lösungen werden besprochen, Leichtigkeit wird möglich, Verbindlichkeit und Kulturwandel wird unterstützt und so können nachhaltige Erfolge entstehen.

Solution Focus ist für mich der Katalysator für wertschätzenden Umgang und effizient herbeigeführten Geschäftserfolg.

Eine Teilnehmerstimme zur Trainingsdidaktik:

Faszinierend ist, dass wir hier wirklich mal die Zeit zum Nachdenken hatten, wie wir die Probleme lösen können, die wir auch wirklich haben. In anderen Seminaren bekommen wir Problemlösungen und wenn die aber nicht zu dem passen, was wir brauchen, dann haben wir halt Pech gehabt. Hier haben wir gemeinsam Lösungen gefunden, die wir unmittelbar umsetzen können und werden.

Der Nutzen aus Sicht einer Auftraggeberin:

In der Konzeptionsphase hat sich Ingrid Reisch durch eine hohe geistige Flexibilität und Kreativität ausgezeichnet. Meine Vorstellungen für ein Trainingsprogramm für angehende und erfahrene Führungskräfte bei Faurecia wurden aktiv verstanden und umgesetzt. Mit dem Solution Focus Ansatz konnte ein Programm konzipiert werden, in welchem Führungskräfte unmittelbar ihre Fähigkeiten, Stärken und Kompetenzen ausbauen statt diese durch Führungsmodelle zu beleuchten.

Ingrid Reisch kann Menschen sehr schnell und gut einschätzen und diesen die richtigen Aufträge geben. Herausstechend und sehr nützlich ist ihre Gelassenheit im Training, ihre bewusste Entschleunigung und die gleichzeitige Hartnäckigkeit, Menschen nicht auszulassen – ein wirklich konsequenter Führungsstil während des Trainings.