Ingrid Reisch
Ingrid Reisch
Ingrid Reisch

Solution Focus ist der Weg aus dem Hamsterrad der Probleme

Mehr als 25 Jahre Erfahrung mit dem Solution Focus in Organisationen

„Versuche nicht ein erfolgreicher Mensch, sondern lieber ein wertvoller Mensch zu werden.“

Was hat dieses Zitat hier zu suchen? Unternehmen brauchen Erfolg. Stimmt!  Mit dem Solution Focus unterstützen wir Menschen in Unternehmen erfolgreich zu sein und hohem Erfolgsdruck sinnvoll zu begegnen. In unseren Trainings, Workshops und Coachings schaffen wir den Raum für vertrauensvollen, kreativen und ergebnisorientierten Austausch. Die fünf Schritte zum Erfolg in allen Fällen und glänzende Erfolgsversprechen lassen wir weg. Um Ihnen einen fundierten Eindruck zu ermöglichen, finden Sie bei der Beschreibung der Leistungen viele Kundenstimmen.

Das Zitat ist übrigens von Albert Einstein.

Unsere Leistungen

Unsere Leistungen sind hier beschrieben unter Solution Focus Training, Coaching, Teamcoaching, Konfliktlösung & Mediation, Workshop Design & Beratung, Transformation und Change. Das hier aufgezeigte Know-How ist eine Auswahl und gerne erstellen wir ein auf Ihre Situation zugeschnittenes Angebot. Sie erreichen mich unter 0049 (0) 8251 / 872176 ingrid@reischreisch.de

Solution Focus Training

Ein Solution Focus Training für Führungskräfte, interne Coaches, HR-Professionals, Betriebsräte und Multiplikatoren ist ein Highlight. Unsere Solution Focus Trainings werden auch remote durchgeführt und als abwechslungsreich, erfrischend anders und gewinnbringend erlebt.

Coaching

Ein Coaching mit Ihnen ist einzigartig. Mit viel Erfahrung, umfangreichem Wissen und der passenden Portion Humor und Weisheit werden Sie gehört, finden Antworten, um aktuelle Herausforderungen zu meistern und profitieren für Ihre persönliche Entwicklung.

Teamcoaching

Sie geben sich und Ihrem Team eine sinnvolle Ausrichtung, lassen Balast zurück und sammeln nach einer Umsetzungsphase/einem Sprint Fortschitte und Verbesserungen. So erreichen Sie eine gemeinsame Ausrichtung und eine Zusammenarbeit, die trägt.

Konfliktlösung & Mediation

In einer Solution Focus Mediation werden Betroffene ernst genommen und gehört. Konflikte werden losgelöst von der problematischen Dynamik und mit Blick auf die gewünschte Zukunft besprochen. So bewirkt jedes Gespräch ein Umdenken und lädt zu einem veränderten Miteinander ein.

Workshop Design & Beratung

In Ihrem Unternehmen gibt es interne Trainer und Moderatoren? Sie suchen einen erfahrenen Partner, der mit Ihnen und Ihren internen Kollegen ein Change- oder Workshopdesign entwickelt und die Umsetzung begleitet?

Transformation und Change

Die Beratung zu Ihrem Change Vorhaben muss agil und zukunftsorientiert sein, denn die Herausforderungen in einer Transformation sind komplex. In einem ersten intensiven Austausch lernen Sie mich kennen, besprechen Ihren Bedarf und erst dann lässt sich beidseitig entscheiden, wie eine passende Begleitung für Ihr Vorhaben aussehen kann.

Reisch Reisch

Über uns

Wer ist ReischReisch?

Horst und Ingrid sind seit über 20 Jahren erfolgreich mit dem Solution Focus. Ihre internationale Erfahrung im Management und als interne Berater und Coaches ist eine Basis ihres Erfolges. In vielen Projekten waren sie gemeinsam beim Kunden. Inzwischen übernimmt Horst ausgewählte Beratungsaufträge und bringt sein betriebswirtschaftliches und internationales Management Know How in Projekte ein.

Ingrid ist dem Solution Focus Ansatz 1995 bei den Gründern begegnet. Als Führungskräftetrainerin und Personalentwicklerin bei einem internationalen Finanzdienstleister nutzte sie den Ansatz für interne Coachings, Trainings sowie für Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte.

Wir und viele unserer Kunden sind seitdem fasziniert von den Möglichkeiten, die der einfache, aber nicht leichte Solution Focus Ansatz für die Gestaltung von Veränderungen in Unternehmen bietet.

Lösungen statt Probleme

Der Solution Focus

Was ist das?

Die Gründer des Solution Focus Ansatzes, Insoo Kim Berg und Steve de Shazer interessierten sich dafür Menschen zu unterstützen und wirksame Therapie konkret und nachvollziehbar zu machen. Sie waren daran interessiert Forschung und Praxis miteinander zu verbinden. Systematisch beobachteten sie und ihr Team unzählige Gespräche und so entstand aus den systematischen Beobachtungen und Erkenntnissen aus der Praxis nach und nach der Solution Focus Ansatz.

Statt über die Probleme zu sprechen, die gelöst werden sollen, richtet der Solution Focus die Aufmerksamkeit auf die gewünschte Zukunft. Gelingt es zu beschreiben, was genau nach den Gesprächen, dem Coaching, dem Teamcoaching, der Mediation, dem Change sein soll, dann ist das ein Anfang, der eine gewünschte  Veränderung  erleichtert. Mit dem Solution Focus wird auf das was bereits oder noch funktioniert gehört, die gewünschte Zukunft wird gemeinsam beschrieben und die Umsetzung erfolgt Schritt für Schritt.

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